您的非营利组织需要实施 ESG 战略的 3 个原因
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您的非营利组织需要实施 ESG 战略的 3 个原因

作者:玛丽·特雷塞尔、迈克尔·博尔顿
2021 年 11 月 19 日

The 环境、社会和治理 (ESG) 运动正在推动组织制定有弹性的财务和运营战略。由于气候变化、社会正义运动和利益相关者的压力,ESG 已成为非营利组织关注的焦点,这些非营利组织希望加强其使命,以更加认识到他们对环境、社会事业和政府政策的影响和影响。

什么是 ESG?

ESG 战略优先考虑三个不同类别的可持续和负责任的商业实践:环境、社会和治理。实施 ESG 标准可确保您组织内的道德和可持续运营,并向利益相关者提供可衡量的数据,这些利益相关者越来越关注使用 ESG 因素来确定他们是否希望与您的非营利组织合作。

The CFA学院 将 ESG 分解为以下标准:

  • 环境的 - 检查自然世界的保护(例如,碳排放、用水等)
  • 社会的 - 考虑人和关系(即您如何对待您的员工、客户和社区)
  • 治理—— 着眼于运行组织的标准(即公平的董事会代表、反腐败政策)

许多非营利组织已经在不知不觉中遵循 ESG 原则。通过实施 ESG 框架和正式化您可能已经实施的实践,您可以使您的战略在组织内外更加明显和有意。

考虑将 ESG 计划和目标纳入您的运营模式的主要原因:

#1:在大辞职中,招聘和留住有才华的团队成员比以往任何时候都难。

非营利组织历来依靠其使命的力量来获得捐款和招聘员工。但是今天的就业市场是一场人才争夺战,在 COVID-19 大流行之后,人们正在重新评估他们的工作生活并重新定义他们的工作期望,即使在非营利部门也是如此。他们不再仅仅因为相信使命而放弃更高的薪水或额外的假期。

根据最近的 锥通信调查, 75% 的 Z 世代对他们支持的组织进行研究,以确保这些组织将他们所坚持的相同 ESG 价值观付诸实践。透明度已成为企业和非营利组织的赌注,仅靠使命宣言不足以说服顶尖的年轻新兵和捐助者支持你。

员工需要知道他们正在为一个走路的组织工作。他们希望与雇主分享类似的原则,并相信他们会受到公平对待,他们更大的担忧也会得到倾听。

#2:对社会负责的捐赠投资政策是一个差异化因素。

今天的非营利组织必须与他们的投资经理合作,建立和推广对社会负责的投资策略,以建立他们的捐助者和员工基础。积极选择投资于遵守 ESG 框架并在世界范围内表现良好的公司是您的非营利组织投资政策的关键差异化因素。

事实证明,专注于 ESG 主题是有利可图的。根据 美国全国广播公司财经频道,可持续投资与价值投资相同,因为两者都关注长期结果。和 金融时报顾问 最近进行的一项研究显示,欧洲 ESG 股票每年的表现优于竞争对手 12%。

对于拥有大量捐赠基金的基金会和非营利组织,捐赠者希望知道这些资金的投资是负责任的,并反映了非营利组织对世界未来福祉的热情。有事业的资本主义是未来的潮流,如果您想在捐赠者的眼中保持相关性,您需要确保组织的优先事项不仅仅与使命宣言保持一致。

#3:气候变化、全球健康和社会动荡影响着每一365app。

冠状病毒病-19 大流行的影响对非营利组织产生了毁灭性的影响,持续的身体距离和口罩规定意味着几乎没有缓解迹象。全球的动荡已经提高了人们对种族正义改革和计划的认识和增加的需求。

此外,气候变化继续影响许多非营利组织的运营模式。例如,在一篇文章中 查特莱恩, 气候科学家 Katharine Hayhoe 详细介绍了气候变化加剧的天气模式如何影响支持无家可归者的非营利组织的救生工作。极端热浪驱使更多人寻求避难所,而强降雨延迟或取消当地公交路线,使客户无法上班或约会。

现在是 ESG 行动的时候了。非营利组织需要识别和衡量他们在内部实施的 ESG 标准,以确保他们的组织在未来具有可持续性。

寻找平衡

每个非营利组织都无法解决所有 ESG 因素,因为它们的运营模式不同。重要的是确定在战略上与您的使命保持一致的因素,并专注于在您的组织可以发挥最大作用的特定领域追求卓越。

实施 ESG 战略可帮助您的组织找到这种平衡。建立以 ESG 为中心的目标将重置您组织的平衡,帮助您吸引和留住有才华的团队成员,并提供可衡量的、可操作的步骤以向前迈进。

Armanino 很自豪能成为经过认证的 B 公司。要了解有关为您自己的组织创建和衡量 ESG 计划和政策的更多信息,请联系我们的 ESG 专家.

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