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立即计划在 2021 年底之前支付递延就业税

作者:塔莎·克拉克、詹·麦凯布、香农·奥斯瓦尔德
2021 年 9 月 28 日

在开始时节省宝贵的现金 冠状病毒病 大流行期间,许多企业利用 CARES 法案的第 2302 节在 2020 年推迟缴纳社会保障税的雇主部分 (6.2%)。减免很有帮助,但现在应缴税:美国国税局希望您支付递延金额的 50%到 2021 年底。

截止日期是什么时候?

由于 2021 年 12 月 31 日是假期,技术截止日期是 2022 年 1 月 3 日。许多第三方薪资服务会坚持要在 12 月更早地支付。注意来自您的工资平台的笔记。

如果您推迟缴纳社会保障税的员工部分怎么办?

我们不建议客户在 2020 年的最后四个月推迟缴纳社会保障税的员工部分。但是,一些公司可能已经这样做了。如果您是这种情况,则应该已经通过按比例扣除每笔薪水的方式还款。这笔还款必须在 2021 年底前完成。

需要牢记的有用提示

  • 健忘处罚将是重大的:罚款和利息将适用于所有延期支付的金额,而不仅仅是延迟支付的金额。
  • 与您的税务注册会计师交谈!在 2022 年 1 月 3 日支付这笔款项并在 2022 年获得扣除可能是有意义的。相反,提前支付可能更明智。
  • 如果您更换或计划更换您的薪资平台:
    • 新团队可能不会承担此责任,因此请在转换之前与他们讨论或支付。
    • 相反,如果您已经支付了递延纳税义务并且没有告诉您当前的工资单提供者您这样做了,现在告诉他们,这样他们就不会再支付了!
  • 美国国税局一直不清楚“50%”的确切含义。有关于单独支付每个季度的延期支付的讨论,但没有出现具体的说明。到目前为止,我们的建议是保持简单:支付至少 2020 年雇主递延税总额的 50%。

如需问题或帮助, 联系我们的专家.

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作者
塔莎克拉克 - 咨询 |阿玛尼诺
薪资经理
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